?為滿足公司發(fā)展需求，增強公司人才核心競爭力，經(jīng)公司研究決定，對公司相關空缺崗位進行公開招聘，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘部門及崗位
序號 | 部門 | 崗位 | 人數(shù) |
1 | 總經(jīng)理辦公室 | 秘書 | 1 |
文書 | 1 | ||
2 | 董事會辦公室 | 行政文秘 | 1 |
3 | 經(jīng)營管理部 | 投標報價管理員 | 1 |
4 | 安全管理部 | 安全管理 | 2 |
5 | 資產(chǎn)管理部 | 財務管理 | 1 |
6 | 人力資源部 | 用工與人員信息管理 | 1 |
7 | 黨群工作部 | 組織干事 | 1 |
宣傳干事 | 1 | ||
8 | 審計監(jiān)察室 | 審計員 | 2 |
9 | 技術質(zhì)量部 | 高新技術人員 | 1 |
10 | 法律事務部 | 法務助理 | 1 |
11 | 企業(yè)管理部 | 體系管理 | 1 |
12 | 財務部 | 財務報表 | 1 |
資金管理 | 1 | ||
項目管理 | 1 |
二、報名條件及要求
（一）基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法。
2.思想政治素質(zhì)好，品行端正、誠實守信，勤勉敬業(yè)，熱愛公司事業(yè)，具有發(fā)展?jié)摿Α?/span>
3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、學術水平、勝任能力和所從事崗位要求的職業(yè)資格或特殊條件等。
4.熱愛本職工作，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。
5.善于團結(jié)合作，具有較強的溝通能力，作風嚴謹，職業(yè)素養(yǎng)好。
6.具有良好的履職記錄，業(yè)績突出。
7.具有崗位執(zhí)業(yè)等行業(yè)證書者優(yōu)先。
8.全日制本科及以上學歷，三年及以上崗位相關工作經(jīng)驗，條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬。
（二）相關招聘崗位職責及任職具體要求詳見附件一。
三、招聘范圍
上述相關崗位面向公司內(nèi)、外部公開招聘。
四、招聘程序
本次招聘依據(jù)《公司關鍵崗位員工招聘管理辦法》分為：發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、資格預審與初試、確定復試人選、組織復試、綜合測評、入職體檢、聘用等環(huán)節(jié)。
（一）網(wǎng)上報名
本次招聘統(tǒng)一實行網(wǎng)上報名，應聘者請登錄中石化工建設有限公司網(wǎng)站（http://m.a7502.cn）下載報名表并按要求提交：
1.請下載《公開招聘崗位申報表》（見附件二），按要求填寫信息，表格照片處附彩色證件照（申報2個崗位的，須分別填寫申報表）。
2.請登錄學信網(wǎng)，下載學歷證明，將學歷證明附《公開招聘崗位申報表》后一頁。
3.以上資料須統(tǒng)一文件命名（命名格式:中石化建-應聘部門-崗位名稱-姓名，如：中石化建-經(jīng)理辦-文書-李強），發(fā)送至郵箱：xuan.ni@zsceccl.com。
4.為便于統(tǒng)計，不按文件命名規(guī)則要求報送或缺少附件（附件1、附件2）資料的，一律視為無效。
5.本次招聘不接收其它格式填寫的簡歷。
（二）資格審核
按照競聘條件，依據(jù)報名人員的工作經(jīng)驗、現(xiàn)崗位職位職級(社會人員比照公司內(nèi)部員工)、學歷、崗位（執(zhí)業(yè)）資格、個人競聘理由及履職經(jīng)歷等綜合情況，對報名人員進行資格審核和初試。
（三）確定面試人選
根據(jù)每個崗位資格審核情況，綜合考慮后，確定面試人選。在報名截止日期后10個工作日內(nèi)，公司會以電話、微信或郵件等方式通知審核通過者參加面試，未通過者不再另行通知。
（四）組織面試
此次面試以專業(yè)測試和答辯的方式為主，擇優(yōu)確定擬錄用人選，具體時間和地點以正式通知為準。
（五）入職體檢
履行選拔聘任有關程序后，達成擬錄用意向，候選人統(tǒng)一安排到化建職工醫(yī)院或市級及以上醫(yī)院進行常規(guī)入職體檢。
（六）聘用
按照公司有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。社會人員試用期統(tǒng)一約定6個月。
五、有關待遇
聘用人員享受公司統(tǒng)一規(guī)定的薪酬福利待遇（基礎工資+年功工資+崗位工資+績效工資等），特殊優(yōu)秀人才可執(zhí)行市場化協(xié)議工資制。
六、其他事項
1.報名時間
即日起至2022年8月15日18時止。
2.注意事項
（1）應聘者應對提交材料和報名信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘或聘用資格。
（2）公司會及時通過郵件、短信或電話方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者不再通知。
（3）我司承諾對競聘者資料嚴格保密，并僅用于此次競聘工作。
（4）競聘相關情況可以電話進行咨詢。
聯(lián)系人：胡瀟 15613156856
特此公告。
人力資源部
2022年8月3日
附件:
